Jellyfish | 日本語の話せる外国人エンジニア採用

＼世界中から即戦力人材をサーチ／

まずは資料ダウンロード

AI(人工知能)エンジニア採用頂きました。

インド人 20代 10月
ブロックチェーンエンジニア採用頂きました。

ロシア人 30代 10月
データサイエンティスト採用頂きました。

アメリカ人 20代 10月
PM(プロジェクトマネージャー)採用頂きました。

メキシコ人 30代 10月
UI/UXデザイナー採用頂きました。

インドネシア人 20代 10月
フロントエンドエンジニア採用頂きました。

台湾人 30代 10月
iOS/Androidエンジニア採用頂きました。

オーストラリア人 30代 10月
サーバーサイド開発エンジニア採用頂きました。

フィリピン人 30代 10月

①即戦力エンジニアの獲得競争激化

・転職市場によい人材がそもそもいない
・採用競争は年々激化。給与は上昇。

②未経験採用の限界

・社内に教育体制がない
・教えてる時間がない

エンジニア採用に困っている多くの企業が

外国人 IT エンジニアの存在に気付いていない

いまが採用のチャンスです！

即戦力の外国人ITエンジニアに特化48ヵ国20,000人以上が登録

弊社外国人登録者の75%が日本在住、91%が35歳以下となっており、若くて技術力のある外国人エンジニアを多くご紹介可能です。
SNSを活用したダイレクトリクルーティングで転職潜在層にリーチ

優秀なエンジニアは中々市場にはでてきません。当社は独自ノウハウでSNSを中心に転職潜在層〜顕在層まで幅広くサーチし、ご要望に合う人材をご提案します。
AI、ブロックチェーン、IoT、ロボット等先端技術を持った人材のご紹介が可能

外国人エンジニアの特徴として、日本では採用難易度の高いエンジニア(AI,ブロックチェーン,IoT,ロボット等)をグローバルにサーチしご紹介致します。

様々な開発スキルをもったエンジニア紹介が可能

ジュニア〜シニアレベルまで様々な開発スキルを持った人材をご提案します。
また、上記開発言語を扱えるエンジニア以外でもご要望にあったエンジニアをご紹介可能です。

高い日本語レベルの人材

日本語能力試験N1～N3を保有している人材が多く所属しており、高い日本語理解を有しています！

	ジェリーフィッシュ	多くの人材紹介会社	リファラル
求職者の集客	自社+多言語ダイレクトリクルーティング	外部DB	募集団形成が難しい
求職者の属性	転職潜在層	転職潜在層	転職潜在層
人材の領域	ITエンジニア特化の専門担当	エンジニアへの理解が少ない	エンジニアの協力次第
採用工数			工数が非常にかかる
採用コスト	年収×35%	年収×35%

会社名：株式会社Colorkrew
設立：2020年3月24日（創業1999年10⽉1⽇）
社員数：121名（2020年4月1日現在）

外国人エンジニアを採用し始めたのは2016年でした。我々のミッションを実現する為にはには日本だけでなく世界に対しても発信をしていき、外国人メンバーも取り入れて組織を強くしたいと考えておりました。
そんな中、JELLYFISHさんより外国人エンジニアをご提案頂き、即戦力としてフルスタックエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニアを採用することができました。
会社名:株式会社ソフツー
設立:2008年7月8日
社員数:25名(2020年4月1日現在)

当社には外国人エンジニアが6名在籍しているのですが、JELLYFISHさんからはその内5名をご紹介頂いております。
ポジションもシステムの運用保守エンジニア、PHP、C++エンジニア等様々で、当社の良いパートナーとなっています。
会社名：株式会社Fubic SI（SDP事業部）
設立：2019年2月
社員数：43名（ベトナムオフショア含む）

現在のエンジニア採用市場を考えると、２，３年後に日本人エンジニアだけで生き残るのは大変だと感じていました。
特にIT事業において外国人と働くことが当たり前の環境になることが予想され当社としてもいち早くその様な環境を作りたいと考えていた時にJELLYFISHさんへ紹介依頼をしました。
即戦力のモバイルエンジニアをご紹介頂き大変満足しています。

採用するまで一切料金のかからない成功報酬制

候補者が入社するまで一切の費用はかかりません。内定辞退された場合は、返金制度を設けており、採用にリスクがないようサポートさせて頂いております。