グローバルなビジネス展開を進める中で、外国人エンジニアの採用を検討している企業も多いと思います。
外国人エンジニアは、新しい視点やスキルにより、企業の国際的なプロジェクトをサポートしてくれます。しかし、外国人エンジニアの採用は、言語の壁やビザの手続きなど、いくつかの課題があります。
A子私の会社でも外国人エンジニアを採用したいと思っています。
だけど、何をどうしたらいいのか分からなくて・・・
スタッフお任せください！
外国人エンジニア採用の基本をわかりやすくご紹介します！
「外国人エンジニア採用の専門的知見がない—」
外国人エンジニア採用のことなら「JELLYFISH」
採用戦略立案からVISA手続きまで外国籍採用のノウハウを共有致します。
https://jellyfish-g.co.jp/bizlp2/
外国人エンジニアを採用するメリットはなんですか？
グローバル社会となり、外国人エンジニアを採用したいと考える企業も多くなりました。しかし、外国人エンジニアを採用すると会社にどのような効果がもたらされるのか分からないこともあります。外国人エンジニアを採用するメリットについて説明します。
A子外国人エンジニアを採用するとどのようなメリットがありますか？
スタッフメリットのひとつは、外国人エンジニアを採用することで多様な技術や視点を取り入れることができます。
異なる経験を持つエンジニアは、新しいアイデアを出してくれて、会社の新しいプロジェクトやサービスを生み出す手助けをしてくれますよ。
また、国際的な市場に進出する際には、いろいろな言語を話せるエンジニアが大きなサポートになります。
「外国人エンジニア採用の専門的知見がない—」
外国人エンジニア採用のことなら「JELLYFISH」
採用戦略立案からVISA手続きまで外国籍採用のノウハウを共有致します。
https://jellyfish-g.co.jp/bizlp2/
外国人エンジニアを採用するにはどうしたらいいですか？
外国人エンジニアの採用プロセスは、国内のエンジニアを採用する場合といくつか異なるポイントがあります。そのポイントを理解することで採用の判断がしやすくなります。
A子外国人エンジニアを採用するにはどうしたらいいですか？
スタッフ採用するためのプロセスには、いくつかポイントがあります！
- 募集要項の明確化：技術スキルだけでなく、言語スキルも明記しましょう
- 選考プロセスの設計：オンライン面接や技術テストを活用して、遠隔地からでも選考を進めます
- ビザサポート：採用が決まった場合、ビザの取得サポートを提供することが重要です
これらのポイントを踏まえて、採用プロセスを決めましょう。
「外国人エンジニア採用の専門的知見がない—」
外国人エンジニア採用のことなら「JELLYFISH」
採用戦略立案からVISA手続きまで外国籍採用のノウハウを共有致します。
https://jellyfish-g.co.jp/bizlp2/
外国人エンジニアが馴染めるのか不安があります
外国人エンジニアを採用できたけど、うまく馴染むことができなかったなどの声を聞くことがあります。どうしたらチームに馴染めるかを事前に知っておくことが、プロジェクトの成功にもつながります。
A子外国人エンジニアの採用は初めてだから、そのあとうまくやっていけるかという不安もあります。
スタッフそうですよね。
外国人エンジニアがチームにうまく馴染むためには、最初の受け入れ準備が大切です。新しい場所や仕事に慣れる手伝いをし、会社のルールや文化を教えることで、新しいメンバーがチームでしっかりと働けるようになります。
「外国人エンジニア採用の専門的知見がない—」
外国人エンジニア採用のことなら「JELLYFISH」
採用戦略立案からVISA手続きまで外国籍採用のノウハウを共有致します。
https://jellyfish-g.co.jp/bizlp2/
外国人エンジニア採用でお困りの方
JELLYFISHは、IT・機械電子エンジニアの採用に特化した支援サービスを提供しています。高度な日本語能力を持つ外国人エンジニアの採用ができる大きな強みがあります。JELLYFISHの外国人エンジニア採用の特徴や導入企業様のお声をご紹介します。
JELLYFISH(ジェリーフィッシュ)の「外国人エンジニア採用」とは
JELLYFISHの外国人エンジニア採用は、国内外から経験豊富なIT・機械電子等のエンジニアを探し出し、ダイレクトリクルーティングにより即戦力となる人材をご紹介します。
また、ご紹介以外にもエンジニア給与の平均相場など、エンジニア採用に関しての知識も提供します。
JELLYFISHの外国人エンジニア採用は、完全成果報酬型なので、候補者が入社するまで一切の費用はかかりません。そのため、採用のリスクを低減しながら、質の高いエンジニアの採用を支援することができます。
詳しいサービス内容を知りたい方、ご相談はこちらから！
外国人エンジニア採用はこんな方におすすめ
JELLYFISHの外国人エンジニア採用は、以下のような方に特におすすめです。
- 求人募集をしても応募者が集まらない
- 応募者がいても求める人材がいない
- 日本語能力を持つ外国人人材を採用したい
- 経験豊富で高いスキルを持つエンジニアを採用したい
- 国際的な開発プロジェクトを成功させたい
このようなお悩みの企業様に、外国人エンジニア採用は効果的なサービスを提供します。
JELLYFISHを選ぶ3つの理由
POINT1
高度な日本語能力を持つ外国人エンジニアを採用出来る
50校以上の現地専門教育機関との直接提携やダイレクトリクルーティングにより、中国・韓国・台湾など高度な日本語能力を持つ外国籍エンジニアをご紹介します。
POINT2
国内外から優秀な人材を採用できる
エンジニアの採用に強い多国籍コンサルタントチームが、支援企業のご要望に沿った即戦力のエンジニアを探します。経験者採用はもちろん、新卒採用支援も提案します。
個別紹介の他、大量採用の場合は個別採用面接会などでの採用支援も実施しています。
POINT3
転職市場に現れないエンジニアをダイレクトリクルーティング
日本在住の25歳〜40歳を中心に開発経験やマネージメント経験豊富なエンジニアのご紹介が可能です。
約50種類以上のSNS、コミュニティ、各種提携などを活用し、転職潜在層の即戦力エンジニアにリーチが可能です。
導入企業様の声
JELLYFISHの外国人エンジニア採用を利用いただいた企業様からは、満足行く成果が得られたなどのお声をいただいております。
多様性とテクノロジーで変革を導く
Monstarlab, Inc.
『多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える』。現在18カ国30都市の拠点を持つ弊社は、DXの推進とモダン技術の習得に注力しています。日本オフィスには、20カ国以上の社員が活躍。エンジニアの60%以上は外国籍。JELLYFISHさんからは研鑽する高いスキルとマインドの人材を紹介いただいてます。
外国人エンジニアの活躍と協力の実績
株式会社ソフツー
当社の外国人エンジニア6名中、5名をJELLYFISHさんがご紹介いただきました。システムの運用保守、PHP、C++のエンジニアとして、信頼のパートナーとして活躍しています。
グローバル発信と強固な組織の構築
株式会社Colorkrew
我々のミッションを実現するため、世界に対しても発信をしていき、外国人メンバーも取り入れて組織を強くしたいと考えておりました。JELLYFISHさんからご提案頂き、フルスタック、バックエンド、インフラエンジニアを採用することができました。
「外国人エンジニア採用の専門的知見がない—」
外国人エンジニア採用のことなら「JELLYFISH」
採用戦略立案からVISA手続きまで外国籍採用のノウハウを共有致します。
https://jellyfish-g.co.jp/bizlp2/
まとめ
また、異文化交流の機会を提供し、チーム内でのコミュニケーションを活発にすることも大切です。
外国人エンジニアをうちのチームに迎えることは、新しいアイデアやチャンスを会社にもたらしてくれます。採用の手順を一つ一つ、慎重に進め、新しいメンバーがチームになじめるようにサポートしましょう。
そうすることで、会社はもっと成長できます。異なる文化を理解し合い、オープンなコミュニケーションを大切にして、いろんな才能が開花する場を作りましょう。
「外国人エンジニア採用の専門的知見がない—」
外国人エンジニア採用のことなら「JELLYFISH」
採用戦略立案からVISA手続きまで外国籍採用のノウハウを共有致します。
https://jellyfish-g.co.jp/bizlp2/
