ウェブサイトやアプリを使っていて、「このページ、使いやすいな」と感じたことはありませんか?
その裏側で活躍しているのがフロントエンドエンジニアです。

フロントエンドエンジニアにはどのような役割がありますか?



フロントエンドエンジニアは、私たちが直接目にして触れるウェブサイトの部分を作り上げる専門家です。見た目だけでなく、使いやすさにもこだわり、快適なユーザー体験を提供しています。
今回は、フロントエンドエンジニアが具体的に何をするのか、どのようにしてフロントエンドエンジニアになれるのかについて解説します。
「外国人エンジニア採用の専門的知見がない—」
外国人エンジニア採用のことなら「JELLYFISH」
採用戦略立案からVISA手続きまで外国籍採用のノウハウを共有致します。
https://jellyfish-g.co.jp/bizlp2/
フロントエンドエンジニアの主な役割とは


フロントエンドエンジニアの仕事は、ウェブサイトやアプリの「顔」となる部分、つまりユーザーが直接触れるインターフェースの開発です。



私たちが、サイトやアプリを操作する際に触れる部分を作っているのがフロントエンドエンジニアなんですね。



フロントエンドエンジニアは、デザインをもとにHTML、CSS、JavaScriptなどの言語を使って、ウェブページを実際に構築します。
この過程で、ユーザーが直感的に操作できるように配慮し、サイトの見た目を美しく整えることが求められます。また、見た目だけでなく、ページの読み込み速度や動作の軽快さも重要な役割を担っています。
つまり、フロントエンドエンジニアは、ユーザーが快適にサイトを利用できるように、表面的なデザインだけでなく、その裏側の技術も磨き上げる必要があるのです。
「外国人エンジニア採用の専門的知見がない—」
外国人エンジニア採用のことなら「JELLYFISH」
採用戦略立案からVISA手続きまで外国籍採用のノウハウを共有致します。
https://jellyfish-g.co.jp/bizlp2/
フロントエンドエンジニアになるための3ステップ


ウェブサイトやアプリの「顔」を担うフロントエンドエンジニアになるためには、どのようなことを学び、身につける必要があるのでしょうか?



フロントエンドエンジニアになるためにどうしたらいいでしょうか?



フロントエンドエンジニアになるためには、フロントエンド開発の基礎となる基本的なウェブ技術やより高度なウェブアプリケーションの開発スキルを身につける必要があります。
フロントエンドエンジニアの世界に足を踏み入れる最初のステップは、HTML、CSS、JavaScriptといった基本的なウェブ技術の習得から始まります。
これらはウェブページの構造、スタイル、動作を定義するために不可欠な技術です。
次に、React、Vue.js、Angularといったフレームワークやライブラリの学習があります。これらはより複雑なウェブアプリケーションの開発を効率化し、簡単にするためのツールです。
知識を深めたら、実際にプロジェクトに参加し、経験を積むことが重要です。ポートフォリオを作成し、自分のスキルを示すこともキャリア形成には欠かせません。
「外国人エンジニア採用の専門的知見がない—」
外国人エンジニア採用のことなら「JELLYFISH」
採用戦略立案からVISA手続きまで外国籍採用のノウハウを共有致します。
https://jellyfish-g.co.jp/bizlp2/
フロントエンドエンジニアに必要なスキル5つ


ユーザーが使いやすいサイトやアプリを開発するフロントエンドエンジニアにはどのようなスキルが必要でしょうか?
具体的にどのようなスキルが必要なのか聞いてみましょう。



フロントエンドエンジニアとして活躍するために必要なスキルってなんでしょうか?



フロントエンドエンジニアには、以下の5つのスキルが特に重要です。
コーディングスキル
ウェブ技術(HTML、CSS、JavaScript)の深い理解と、それらを使った実装スキルが基本です。
レスポンシブデザイン
さまざまなデバイスでウェブサイトが適切に表示されるようにするスキルも必要です。
パフォーマンス最適化
ウェブサイトの読み込み速度や動作の軽快さを改善する技術も、ユーザー体験を向上させるために重要です。
バージョン管理システム
コードの変更履歴を管理するために、Gitのようなバージョン管理システムの使用方法を知っておく必要があります。
コミュニケーション能力
デザイナーやバックエンドエンジニアとの協力が不可欠なため、チーム内でのコミュニケーション能力も求められます。
「外国人エンジニア採用の専門的知見がない—」
外国人エンジニア採用のことなら「JELLYFISH」
採用戦略立案からVISA手続きまで外国籍採用のノウハウを共有致します。
https://jellyfish-g.co.jp/bizlp2/
外国人エンジニア採用でお困りの方
JELLYFISHは、IT・機械電子エンジニアの採用に特化した支援サービスを提供しています。高度な日本語能力を持つ外国人エンジニアの採用ができる大きな強みがあります。JELLYFISHの外国人エンジニア採用の特徴や導入企業様のお声をご紹介します。
JELLYFISH(ジェリーフィッシュ)の「外国人エンジニア採用」とは


JELLYFISHの外国人エンジニア採用は、国内外から経験豊富なIT・機械電子等のエンジニアを探し出し、ダイレクトリクルーティングにより即戦力となる人材をご紹介します。
また、ご紹介以外にもエンジニア給与の平均相場など、エンジニア採用に関しての知識も提供します。
JELLYFISHの外国人エンジニア採用は、完全成果報酬型なので、候補者が入社するまで一切の費用はかかりません。そのため、採用のリスクを低減しながら、質の高いエンジニアの採用を支援することができます。
詳しいサービス内容を知りたい方、ご相談はこちらから!
外国人エンジニア採用はこんな方におすすめ
JELLYFISHの外国人エンジニア採用は、以下のような方に特におすすめです。
- 求人募集をしても応募者が集まらない
- 応募者がいても求める人材がいない
- 日本語能力を持つ外国人人材を採用したい
- 経験豊富で高いスキルを持つエンジニアを採用したい
- 国際的な開発プロジェクトを成功させたい
このようなお悩みの企業様に、外国人エンジニア採用は効果的なサービスを提供します。
JELLYFISHを選ぶ3つの理由


POINT1
高度な日本語能力を持つ外国人エンジニアを採用出来る
50校以上の現地専門教育機関との直接提携やダイレクトリクルーティングにより、中国・韓国・台湾など高度な日本語能力を持つ外国籍エンジニアをご紹介します。


POINT2
国内外から優秀な人材を採用できる
エンジニアの採用に強い多国籍コンサルタントチームが、支援企業のご要望に沿った即戦力のエンジニアを探します。経験者採用はもちろん、新卒採用支援も提案します。
個別紹介の他、大量採用の場合は個別採用面接会などでの採用支援も実施しています。


POINT3
転職市場に現れないエンジニアをダイレクトリクルーティング
日本在住の25歳〜40歳を中心に開発経験やマネージメント経験豊富なエンジニアのご紹介が可能です。
約50種類以上のSNS、コミュニティ、各種提携などを活用し、転職潜在層の即戦力エンジニアにリーチが可能です。
導入企業様の声
JELLYFISHの外国人エンジニア採用を利用いただいた企業様からは、満足行く成果が得られたなどのお声をいただいております。


多様性とテクノロジーで変革を導く
Monstarlab, Inc.
『多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える』。現在18カ国30都市の拠点を持つ弊社は、DXの推進とモダン技術の習得に注力しています。日本オフィスには、20カ国以上の社員が活躍。エンジニアの60%以上は外国籍。JELLYFISHさんからは研鑽する高いスキルとマインドの人材を紹介いただいてます。


外国人エンジニアの活躍と協力の実績
株式会社ソフツー
当社の外国人エンジニア6名中、5名をJELLYFISHさんがご紹介いただきました。システムの運用保守、PHP、C++のエンジニアとして、信頼のパートナーとして活躍しています。


グローバル発信と強固な組織の構築
株式会社Colorkrew
我々のミッションを実現するため、世界に対しても発信をしていき、外国人メンバーも取り入れて組織を強くしたいと考えておりました。JELLYFISHさんからご提案頂き、フルスタック、バックエンド、インフラエンジニアを採用することができました。
まとめ
フロントエンドエンジニアは、ウェブサイトやアプリの「顔」を作る重要な役割を担っています。
この記事で紹介したステップやスキルを身につけることで、あなたもフロントエンドエンジニアとしての第一歩を踏み出すことができます。技術の迅速な進化に伴い、学ぶべきことは絶えませんが、それだけに新しい発見や達成感も多い職業です。
ユーザーに喜ばれるウェブサイトやアプリを作りたいと思うなら、フロントエンドエンジニアの道はあなたにとって魅力的な選択肢かもしれません。