• 2019.7.16

8月1日(木)株式会社Vollect社と共同でエンジニアスカウト勉強会を開催します。

『【5社限定】日本人エンジニアが直接採点!エンジニア向けスカウトメール勉強会!』

日時:2019年8月1日(木)19:30~21:00  場所:品川区西五反田2-24-4 WESTHILL 1F ㈱JELLYFISHオフィス内

19:00~21:00『日本人エンジニアが直接採点!エンジニア向けスカウトメール勉強会!』

ファシリテーター:

株式会社VOLLECT(ヴォレクト) 代表取締役 中島大志氏

中島さん

プロフィール:

立命館大学国際関係学部を卒業後、人材総合サービス企業パーソルキャリア株式会社(旧株式会社インテリジェンス)にて採用コンサルティングに従事し、採用戦略の立案〜採用体制の構築、採用手法の提案を行う。
退職後、株式会社THRILLを創業し、人材紹介事業、コンサルティングファームを領域に対し採用支援を行う。
2018年、株式会社VOLLECTを創業し現在に至る。

企業採用ペルソナの設定から、採用スカウト送信までをコンサルティング及び代行させて頂いている当社だからこそお伝えできることもあるかと思います。当日は現役エンジニアを複数名お連れしてどのようなスカウトであればエンジニアに刺さるか?について話します

勉強会内容

 多くの会社がエンジニアの採用に頭を悩ませています。採用広告、人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、 様々な採用チャネルを活用されていると思いますが、 エンジニア採用における大きな課題はこのようなものではありませんか?

・「そもそもエンジニアから応募が来ない」

・「応募時点で他社と競合しており、応募時点での意向順位をあげたい」

そこで今回は、 直近webサービス系のエンジニアとして転職された方々もお呼びし、 転職時に「このスカウトメールのタイトルには興味を持った!」「こんな文面から応募した!」など現在のエンジニアが感じている転職の悩みやアプローチポイントなども踏まえた内容となっております。実際に現在使われているスカウト文面をエンジニア目線でフィードバックし、 参加者全員でスカウト文面に対しての議論をするという完全参加型の勉強会です。

▼このような方にオススメ:

・エンジニア採用を積極的に行っている企業のご担当者様(インターネット・webサービス系など)

・ダイレクトリクルーティングを導入しているもののエンジニアからの応募が来ないとお悩みのご担当者様

▼当日のスケジュール:

19:30〜開始(イントラダクション)

19:40〜各社のスカウトメール文面に対して議論(1社辺り10分程度)

21:00:終了

▼備考 :

7月31日(水)18:00までに、現在使われている貴社の渾身のスカウト文面を弊社宛に、共有ください! 企業情報は伏せていただいても構いません。

申し込みURL