当社取締役の新城がお話させて頂きました。
同特集ではJELLYFISH、モンスター・ラボ社、経済産業省と3部構成となっており、 日本において益々不足するとされるエンジニア人材について外国人エンジニアの採用・活用事例、政府の取組等が解説されております。 ご興味のある方は是非ご一読下さい。
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当社取締役の新城が船井総合研究所の人材ビジネス研究会会員企業向けにゲスト講師として登壇させて頂きました。
日本の人材業界でも外国人材ニーズを受けて参加企業各社も外国人材ビジネスを検討されているとのこと。
外国人材の活用について活発な意見交換ができ、非常によい講演となりました。
日本の人材不足に対する課題を当社JELLYFISHも全力でサポート出来るよう尽力致しますので引き続き宜しくお願い致します!
テーマ:日本における外国人材市場について
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益々ニーズが高まる外国人材市場において、採用のみならず、教育や定着についてもご相談を受けることが多くなって参りました。
そこで、当社JELLYFISHと外国人材教育コンテンツを持つClipline、マナー教育から派遣までを行うワンストップイノベーションの3社で『外国人材採用・定着セミナー』を開催する運びとなりました。
外国人の採用、教育、定着にご興味のある企業様は以下よりご登録下さい。
https://docs.google.com/forms/d/1O_j-DH7jVEbe6JcixmwtOr1eK1nYul5D1kHkxLmXjXQ/edit
―――――――――――― 記 ―――――――――――――――
◇日 時 平成29年10月4日(水)16:00~17:30
〒108-0073 東京都港区 三田3-12-17
https://clipline.jp/service/
講師:株式会社Jellyfish 取締役 新城 優
『外国人材マネジメント失敗例に学ぶ、採用準備と課題』
(https://onestop-i.co.jp/company/)
『遠隔マネジメントツールを活用した外国人材教育事例』
講師:Clipline株式会社 コンサルティング部 部長 一場 史氏
(https://corp.clipline.jp/)
※プログラムは、進行状況により変更される場合がございますので、あらかじめご了承ください。
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