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新型コロナウイルスに関する最新ニュース

【NHK NEWSWEB】「特設サイト 新型コロナウイルス」

【日本経済新聞】「UPDATE 新型コロナ」

【東洋経済ONLINE】新型コロナウイルス国内感染の状況

国内の感染者数の動向

【Code for Japanさま・有志の皆さま】COVID-19 Japan新型コロナウイルス対策ダッシュボード

【ジャッグジャパン株式会社】都道府県別新型コロナウイルス感染者数マップ

世界の感染者数・新型コロナウイルス感染症に関する動向

【米・ジョンズ・ホプキンス大学】CSSE at Johns Hopkins University

【Our World in Data】Coronavirus Disease(COVID-19)-Statistics and Research

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日時:2019年8月1日(木)19:30~21:00  場所:品川区西五反田2-24-4 WESTHILL 1F ㈱JELLYFISHオフィス内

19:00~21:00『日本人エンジニアが直接採点!エンジニア向けスカウトメール勉強会!』

ファシリテーター:

株式会社VOLLECT(ヴォレクト) 代表取締役 中島大志氏 中島さん プロフィール: 立命館大学国際関係学部を卒業後、人材総合サービス企業パーソルキャリア株式会社(旧株式会社インテリジェンス)にて採用コンサルティングに従事し、採用戦略の立案〜採用体制の構築、採用手法の提案を行う。 退職後、株式会社THRILLを創業し、人材紹介事業、コンサルティングファームを領域に対し採用支援を行う。 2018年、株式会社VOLLECTを創業し現在に至る。
企業採用ペルソナの設定から、採用スカウト送信までをコンサルティング及び代行させて頂いている当社だからこそお伝えできることもあるかと思います。当日は現役エンジニアを複数名お連れしてどのようなスカウトであればエンジニアに刺さるか?について話します

勉強会内容

 多くの会社がエンジニアの採用に頭を悩ませています。採用広告、人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、 様々な採用チャネルを活用されていると思いますが、 エンジニア採用における大きな課題はこのようなものではありませんか? ・「そもそもエンジニアから応募が来ない」 ・「応募時点で他社と競合しており、応募時点での意向順位をあげたい」 そこで今回は、 直近webサービス系のエンジニアとして転職された方々もお呼びし、 転職時に「このスカウトメールのタイトルには興味を持った!」「こんな文面から応募した!」など現在のエンジニアが感じている転職の悩みやアプローチポイントなども踏まえた内容となっております。実際に現在使われているスカウト文面をエンジニア目線でフィードバックし、 参加者全員でスカウト文面に対しての議論をするという完全参加型の勉強会です。 ▼このような方にオススメ: ・エンジニア採用を積極的に行っている企業のご担当者様(インターネット・webサービス系など) ・ダイレクトリクルーティングを導入しているもののエンジニアからの応募が来ないとお悩みのご担当者様 ▼当日のスケジュール: 19:30〜開始(イントラダクション) 19:40〜各社のスカウトメール文面に対して議論(1社辺り10分程度) 21:00:終了 ▼備考 : 7月31日(水)18:00までに、現在使われている貴社の渾身のスカウト文面を弊社宛に、共有ください! 企業情報は伏せていただいても構いません。

申し込みURL

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4/23(火)当社セミナー『外国人材採用成功企業に学ぶ!これからの外国人採用とは?』満員御礼にて終了!

今回のセミナーはゲスト講師として、すでに外国人採用を積極的に行っていらっしゃる2社と、 外国人に特化したビザサポートを行っていらっしゃる行政書士先生をお招きして行いました。 [caption id="attachment_937" align="alignnone" width="2048"] ゲスト講師の方々[/caption]   [caption id="attachment_938" align="alignnone" width="1333"] 小さな会場でしたが満員となりました![/caption]   大東様、石川様、土田様ゴールデンウィーク前のお忙しいところ講師を引き受けて頂き本当に有難うございました。 ご参加頂いた企業様からのアンケートにもポジティブな意見が多く、皆様の外国人材への関心が非常に高いことがわかった会となりました。 皆様から頂戴しましたご感想、ご意見を基によりよい催しを開催できる用引き続き準備して参ります。 当日ご協力いただきました関係各所の皆様、ご参加いただきました皆様、この場を借りて再度お礼申し上げます。    [:]]]>

MOUを締結しました。
▲ 優秀な人材の雇用連携と就職先の発掘
▲ セミナーワークショップなどで最新動向について情報共有
▲ 相互施設と機材の共同活用
▲ 学生の日本での現場実習や見学協力
▲ 日本への就職を目指した教育の共同計画と実施等
今後も韓国現地より日本就職を希望している方へ新しい機会を提供できるよう
教育機関とも連携を強化して参ります。
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東義科学大学(韓国)

東義科学大学(釜山市楊亨洞)は1972年に工業専門学校として開学し、2004年から人文系列も増設した。工学系列としてコンピューターほか13学科をもつほか、自然科学系列として食品科学や美容、保険系列として医務行政、保険環境、薬剤支援、体育系列、そして人文社会系列として幼児・福祉・不動産・国際観光・警察警護と幅広い分野をカバーする。学生数は1学年2700人。  釜山市の中心街である西面からタクシーで10分ほどの、市街を離れた山の上にある(釜山は山の谷間に広がった都市)。
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奥多摩日本語学校(BIT)の日本語教育プログラムを「日本語教育いどばた」に取材頂きました

日本語教育いどばた”に取材されました。 以下内容にてレポート頂いておりますので、是非御覧ください。 ■授業概要「教室で授業」というより、まるで「ミーティング中」 ■ゲームやWebサービスを自分たちで制作!奥多摩での留学生活はどんな感じ?放課後インタビューまとめ [:]]]>

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